Politica Integrata

La Direzione della Fornaroli Polymers ha deciso di implementare all’interno dell’organizzazione un Sistema di Gestione Integrato, in accordo ai requisiti delle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI EN ISO 45001:2018 individuando nell’adozione dei principi della Gestione della Qualità la migliore scelta per il miglioramento dell’efficienza aziendale: ciò al fine di individuare e soddisfare sempre meglio le esigenze dei Clienti in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e dei processi, nonché di consolidamento ed ampliamento della posizione dell’azienda all’interno del mercato di riferimento.

Fornaroli Polymers ha deciso di integrare al Sistema qualità già in essere i sistemi di Ambiente e Sicurezza, principi già molto presenti per Fornaroli Polymers e che trovano riscontro nelle norme di riferimento; dal 2019 tale Sistema ed i risultati ottenuti sono considerati come parte integrante della gestione Aziendale.

L’azienda è inoltre distributrice per quanto riguarda i prodotti classificati come ISCC+, per tale politica l’azienda è consapevole che non è possibile effettuare conteggio multiplo dei crediti.

Attraverso il proprio Sistema di Gestione e dalle risultanti Procedure che debbono essere osservate da tutti i dipendenti e dalle persone che operano sotto il suo controllo, la Direzione ha pertanto stabilito i seguenti obiettivi strategici che devono essere perseguiti dalla Fornaroli Polymers S.P.A.:

• rispettare in modo integrale e certo la normativa cogente
• identificare le esigenze delle parti interessate e le aspettative del Cliente sia esterno che interno
• mantenere e consolidare la posizione della Fornaroli Polymers nel mercato di riferimento
• attivare strumenti di comunicazione all’interno e all’esterno della Fornaroli Polymers per migliorare il flusso informativo e garantire che le esigenze dei Clienti e in generale di tutte le parti interessate, identificate come rilevanti dall’organizzazione, siano note e comprese tra tutti coloro che contribuiscono alla erogazione dei servizi
• attivare un adeguato sistema di autocontrollo del Sistema di Gestione che permetta di misurare le attività, neutralizzare i problemi e fornire alla Direzione idonei elementi per eseguire i Riesami
• formare personale attento alle tematiche ambientali, di sicurezza e qualità
• perseguire il continuo miglioramento favorendo l’impostazione di azioni preventive destinate alla tutela di ambiente, salute e sicurezza anziché che dover intraprendere azioni correttive
• rispettare tutti i requisiti di legge e le normative cogenti in tema di Salute e Sicurezza dei lavoratori
• laddove possibile ridurre a ZERO i rischi per la Salute e Sicurezza dei propri lavoratori
• rispettare con puntualità la normativa Ambientale cogente
• tenere attivo un sistema di gestione volto a prevenire gli incidenti, gli infortuni e le malattie lavorative
• potenziamento continuo attraverso un processo di formazione ed addestramento svolto grazie ad aziende estremamente qualificate e fidelizzate
• investimento continuo sulle migliori tecnologie disponibili al fine di ottimizzare le prestazioni del nostro servizio, limitare l’impatto sull’ambiente e tutelare la Salute e Sicurezza degli operatori
• coinvolgere e consultare periodicamente i lavoratori, anche attraverso il loro Rappresentante per la Sicurezza Interno
• tenuta sotto controllo delle indagini su infortuni, quasi incidenti, mancati infortuni e rischi potenziali, mirando alla risoluzione degli stessi nei tempi e modi stabiliti
• controllo e differenziazione dei rifiuti prodotti privilegiandone, laddove possibile, il riciclo ed il riutilizzo
• incremento della soddisfazione dei lavoratori, compatibilmente agli obiettivi prioritari aziendali
• impegno ai fini di aumento del fatturato e della redditività Aziendale

Gli impegni assunti per il conseguimento di tali obiettivi sono individuati nella corretta pianificazione ed implementazione del Sistema di Gestione, nell’ottimizzazione dei processi considerati all’interno del campo di applicazione e nella corretta attuazione di quanto definito e descritto all’interno dei documenti del Sistema di Gestione.

Il personale della Fornaroli Polymers, messo a conoscenza della linea societaria intrapresa, si è detto pronto nell’ambito delle diverse competenze ad attuare e sostenere la Politica per il Sistema Integrato.

La Direzione è impegnata direttamente nell’implementazione e gestione del Sistema, è inoltre compito della stessa verificarne l’efficacia attraverso una valutazione sistematica dei processi che coinvolgono tutto il personale societario.

I criteri quadro esplicitati saranno rivisti in modo formale in sede di Riesame, ad ogni esercizio o ad ogni mutamento dello scenario o contesto in cui opera, per valutarne la continuità e l’adeguatezza, pertanto la presente Politica Integrata, la Tabella Criteri di valutazione aspetti Ambientali ed il DVR saranno riesaminati ed aggiornati a fronte di qualunque modifica legislativa, strutturale od organizzativa.

Gli obiettivi fissati annualmente nel Piano di Miglioramento devono essere misurabili e coerenti con la Politica per il Sistema Integrato; inoltre, gli obiettivi assunti dalla Fornaroli Polymers in sede di Riesame della Direzione, sono portati a conoscenza a tutto il personale aziendale.

Un’assoluta priorità di Fornaroli Polymers è il riesame periodico dell’intero Sistema Integrato e la corretta attuazione dello stesso in termini di Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza.

Piacenza, 03/05/2023